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わかってくれない人たちに、怒鳴り散らすのではなくて、自分からその人たちをわかろうとする。もし、「わかってくれない奴はいらない」と切り捨ててしまえば、戦力は半減です。でも、わかってくれない人たちをチームに加えてみたら、30%くらいの力なら出してくれるかもしれません。そしてもし、わかってくれている人たちが100%の力を出してくれたら130%の結果が出せます会社はわかってくれない人たちにもペイしているわけだから、働いてもらわないのはもったいない。

ますい志保(銀座のクラブママ・作家)

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